lunes, 18 de febrero de 2019

Invitación a la Conmemoración del Día de la Mujer Proletaria.


LF del Centro cada vez más fuerte

La Cooperativa LF del Centro informa:
LF del Centro cada vez más fuerte, cumpliendo con con el compromiso de llevar electricidad a las zonas necesitadas de todo el país, ahora en las localidades más devastadas del estado de Nayarit después del huracán de octubre del 2018.
(Electrificación con sistemas autónomos en el municipio de Acaponeta Nayarit, Febrero 2019.)
El trabajo ya es un hecho gracias a la organización y autogestión de los miembros activos del Sindicato Mexicano de Electricistas y el apoyo total del Secretario General Martín Esparza Flores.
LF del Centro.
Ingeniería Solar Fotovoltaica.

Con el gobierno de AMLO EL SME INSTALA MESA DE NEGOCIACIÓN

*La Solicitud de SUBACE fue admitida por la Cenace, está en revisión.
*Los trabajadores, equipos y sistema, ya están acreditados para dar el servicio.
Por Martín Esparza Flores,
Secretario General del Sindicato Mexicano de Electricistas
y Conductor de Frecuencia Laboral,
Participación en el Programa del 17 de febrero de 2019,
Transcripción de Andrea Luna Hernández, colaboradora voluntario.

“El martes 12 de febrero de 2019 tuvimos asamblea general extraordinaria del Sindicato Mexicano de Electricistas para informar sobre el estado que guarda el proceso de cumplimiento a los acuerdos con el gobierno. Cabe mencionar, porque lo han preguntado muchos usuarios de la energía cómo va el permiso para la Suministradora Básica del Centro, (SUBACE) que el 6 de febrero pasado, nos notificó el Centro Nacional de Control de Energía (CENACE) que nuestra solicitud -después de que revisaron el expediente- fue admitida.
Dicen que lo que sigue es una revisión de administración, donde ellos checan a través de una empresa que manda el CENACE checan que el dinero sea lícito, que la empresa no tenga demandas de acreedores y demás, para que al término -que debe de ser esta semana que viene- se pueda estar en condiciones de firmar lo que se le llama contrato como participante del mercado eléctrico mayorista.
Con eso lo que se continúa es firmar otro contrato con Comisión Federal de Electricidad para utilizar la red general de distribución y poder iniciar operaciones.
Ya SUBACE ingresó a la Comisión Reguladora de Energía la propuesta de contrato de suministro para los usuarios y nos piden también cubrir el requisito de que estén certificados los trabajadores que están en la mesa que le llaman 24-7, que trabajan las 24 horas, los 7 días de la semana para hacer las altas y bajas de usuarios, estar monitoreando nuestra unidad terminal remota con el centro nacional y distribución.
Ya se certificaron los trabajadores, vamos a iniciar un proceso de capacitación para todos los demás que van a estar en esta actividad. Es una buena noticia porque después de varios meses vamos avanzando.
En otro tema la asamblea acordó sacar un desplegado que hicimos público el jueves 14 de febrero de 2019. Ese día realizamos una movilización pasando por la Comisión Federal de Electricidad (CFE), en las oficinas que están en insurgentes y Reforma. Fue y se entregó un documento dirigido a licenciado Manuel Bartlett, donde estamos solicitando una audiencia para tratar varios temas que están pendientes. Entre ellos la desincorporación de bienes inmuebles para la operación de suministro de energía eléctrica.
Además queremos discutir una serie de demandas que nos hicieron las autoridades de la CFE durante la administración de Peña Nieto en contra de compañeros del sindicato. Resulta que de los bienes inmuebles que nos entregó el Instituto de Administración y Avalúos de Bienes Nacionales (INDAABIN), donde está firmada la entrega física y administrativa, ahora la Comisión Federal de Electricidad nos demandó por robo y despojo de los mismos ante la Procuraduría General de la República (PGR). Esas son medidas de presión que estuvieron haciendo.
Esos temas los estamos inscribiendo en el documento que se entregó al director de la Comisión Federal de Electricidad, para solicitar una audiencia y tratarlo, además el tema de la Asamblea Nacional de Usuarios de la Energía Eléctrica.
El 3 de diciembre de 2018, cabe recordar, se levantó el plantón de más de 100 días que se tenía en la Secretaría de Energía con el compromiso de que todos esos adeudos se registraran como cartera vencida y se liberarán a los usuarios de sus adeudos de luz, para que puedan regularizarse en sus pagos, que es lo que quieren.
Pasamos a la Secretaría del Trabajo y entregamos un documento donde explicamos a grandes rasgos, en términos generales, lo que hemos venido haciendo y las demandas que existen en la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje.
Tenemos demandado al Sindicato Único de Trabajadores de la Energía Nuclear (SUTERM), por las zonas y materia de trabajo, pues una de las luchas es que se restablezca la legalidad y el estado de derecho en este país.
Esta es nuestra zona, es nuestra materia de trabajo porque a todo mundo le hicieron creer que se había extinguido, pero es una industria que está ahí y todos los activos de la empresa se los pasaron a Comisión Federal de Electricidad. También estamos solicitando una audiencia con la titular de la Secretaría de Trabajo.
Luego nos movimos a la Secretaría de Gobernación ahí instalamos la mesa de trabajo para revisar los temas que están pendientes para que se les de cumplimiento. La semana que viene vamos a continuar las reuniones.
Sigue el trámite del registro del contrato, su acreditación, la firma del contrato para utilizar la red general de distribución con la CFE. Lo que estamos trabajando también ya en paralelo, es la firma de un contrato como generador para poder tener energía. Aquí también es importante señalar que todo este trámite administrativo ya lo tenemos muy avanzado si no pasa otra cosa -porque el tema del mercado y los órganos reguladores hoy está muy cuestionados y demás- estaríamos en mes y medio teniendo ya las condiciones para operar.
Tenemos los trabajadores, tenemos los equipos, tenemos el sistema de gestión de plataforma vinculada con el CENACE ya debidamente acreditada y certificada que nos permita dar el servicio.
Sobre el tema del servicio médico a los electricistas en resistencia en la clínica del IMSS, lo tocamos el pasado jueves 14 de febrero de 2019 en gobernación, porque la administración de Peña Nieto dió de alta a los trabajadores en el seguro de salud para la familia y en el documento que nos enviaron, se otorgó hasta el 30 de noviembre del año pasado. A partir de ahí lo hemos solicitado a través de la Secretaría de Energía.
El procedimiento es que las secretarías de Energía y de Gobernación instruyen el Sistema de Administración y Enajenación de Bienes, que es el que nombraron como liquidador, para solicitar los recursos a Hacienda y pagárselos al seguro social. Eso no lo han hecho, ya llevamos 90 días y el gobierno actual no lo ha hecho.
Ese fue uno de los temas centrales del pasado jueves en gobernación porque la negociación está condicionada. El memorándum de entendimiento firmado en julio del 2015 establece que si de los cuatro puntos establecidos ahí uno no se cumple, se continúa entonces la prestación de la atención médica a los trabajadores.
Lo único que hicimos via económica fue platicar con el director del Seguro Social, Germán Martínez, para que no se niegue la atención médica a los trabajadores y a sus familias porque muchos compañeros tienen enfermedades crónicas degenerativas, sus familiares algunos con cirugías, otros con hasta diálisis, otros con tratamientos por cáncer, ahí se lo explicamos. Entonces esperamos que esta semana tengamos respuesta de la Secretaría de Gobernación.” 

Gobierno Federal presenta estrategia de saneamiento para Pemex; inyectará recursos por 107 mil mdp

Ciudad de México (Iliana Chávez / Energía Hoy).- El gobierno federal anuncia una inyección adicional de 107 mil millones de pesos de ingresos adicionales para Petróleos Mexicanos (Pemex), que incluye recursos de capitalización, prepago de pagarés de pasivo laboral, reducción de su carga fiscal, y ahorros generados por el combate al robo de combustibles, como parte de las medidas extraordinarias para fortalecer a la empresa.
El director de finanzas de Pemex, David Ruelas Rodríguez,expuso en la conferencia matutina del presidente Andrés Manuel López Obrador, que en la parte de la capitalización está contemplado en el presupuesto de egresos 25 mil millones de pesos.
En un segundo punto está la monetización de pagarés (pasivo Laboral) se realizará un prepago por 35 mil millones de pesos, del cual ya se realizó un primer intercambio de dos pagarés en enero pasado. Y como tercer punto está la reducción de la carga fiscal por 15 mil millones de pesos, el cual será acumulativo a lo largo del sexenio para alcanzar en 2020 los 30 mil millones de pesos.
Estos tres puntos representan un total de 75 mil millones de pesos, y adicionalmente por robo de combustibles se tendrán ingresos esperados por 32 mil millones de pesos, cifra conservadora, para un total 107 mil millones de pesos de ingresos adicionales para fortalecer la política de inversión de la empresa, más lo establecido en el presupuesto de la empresa suman 288 mil millones de pesos, un incremento de 38 por ciento.

Este incremento, precisó el director de finanzas de Pemex, está soportado por ahorros de la empresa y apoyo del gobierno federal, una disciplina financiera, control de gasto y política de austeridad.
Explicó que el apoyo proviene de bajar el costo de operación de todo el gobierno, la austeridad es la fuente primaria de las empresas y el apoyo recaudatorio del gobierno federal de tal manera que se dan bajo principio de responsabilidad fiscal, reiteró el funcionario.
Velázquez García subrayó la importancia de que no se contratará más deuda para Pemex, después de 10 años de hacerlo cada año.
Por su parte, el secretario de Hacienda y Crédito Público (SHCP), Carlos Urzúa aseguró que el gobierno de México a través de la Secretaría de Hacienda se compromete a respaldar a Pemex con más medidas en caso de ser necesario.
Indicó que esta nueva inyección de capital, 36 por ciento más, será sin contratar más deuda luego de que en el periodo 2013-2018 se contrató nueva deuda por 140 mil millones de pesos cada año por 6 años, para un monto de 843 mil millones de pesos, equivalente a 3-4 por ciento del PIB que se perdió por ineficiencia y corrupción. Ahora, esta inyección de capital permitirá refinanciar la deuda de Pemex y no contratar más.
Para el director de Pemex, Octavio Romero Oropeza, con estas medidas se inicia un proceso de saneamiento de la empresa, es importante que la inversión ya no esté acompañada por el endeudamiento, como había sido en los últimos años, dijo.
Manifestó que el optimismo se fortalece con el direccionamiento de las inversiones, anteriormente dirigida a no convencionales y a aguas profundas donde los resultados fueron prácticamente nulos sobre todo en aguas profundas.
Ahora con el redireccionamiento se invertirá en donde hay petróleo y donde es más fácil extraerlo. Mientras que el costo de producción en convencionales y aguas profundas son muy altos y más tardados para tener resultados. Además, “en aguas someras y en tierra Pemex tiene mayor experiencia, mucha infraestructura y el costo de producción es menor. Es decir, la inversión se realizará en una zona donde tenemos muchos recursos.”
Reconoció que esto “nos obliga a ser muy cuidadosos con el uso de los recursos”, hay todo un plan y se podrá atención en el cuidado de las licitaciones y el combate de la corrupción. Esto ya se refleja en desarrollo de 20 campos nuevos que empezarán a producir a fines de este mismo año, lo cual permitirá estabilizar la caída y en 2020 empezar a tener mayor producción.
Finalmente, el presidente López Obrador, a pesar de las fuertes de críticas de los expertos sobre la dificultad de manejar la deuda de Pemex, se podrá manejar y aportarle dinero. “Yo acepto el desafío y será una empresa productiva, tendrá utilidades, ganancias y será un negocio redondo”.
Este es un plan inicial, dijo, pero si se requiere más habrá más apoyo. Pemex tiene el respaldo de la Secretaría de Hacienda y el respaldo del gobierno de la República, es una primera inyección de recurso, de apoyo y, posteriormente se evaluará y si hace falta más se destinarán más fondos.
El Ejecutivo consideró que estas medidas bastarán para que las calificadoras suban la calificación de Pemex, “nos tratarán bien hay como todo, charlatanes, tienen bastante información, sobre todo de los temas de corrupción, ellos saben lo que pasaba en Pemex.

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Defiende la Comisión de Hidrocarburos el fracking para obtener combustibles

 
Periódico La Jornada
Lunes 18 de febrero de 2019, p. 5
La Comisión Nacional de Hidrocarburos (CNH) defendió la utilización de la técnica para obtener gas y petróleo denominada fracking, y pidió al Senado endurecer su regulación, pero que no se cancele su uso, ya que se podrían perder con ello 50 por ciento de los recursos prospectivos de hidrocarburos.
Durante una reunión con senadores, los comisionados de la CNH Alma Porres Luna, Gaspar Franco y Héctor Moreira destacaron que dicha comisión no define la política energética, pero que esperan que el gobierno lo haga en breve, para dar seguimiento a las rondas canceladas de contratos para la exploración y explotación de hidrocarburos y las que no lo están.
El comisionado Gaspar Franco insistió en que el fracking (cuestionado en otros países) es una técnica necesaria para yacimientos no convencionales, y si no se autoriza no se podrá aprovechar ese recurso que representa 50 por ciento de los prospectivos.
Franco insistió: “Si no hacemos uso del fracking en yacimientos no convencionales las implicaciones son que vamos a seguir teniendo una dependencia muy grande del gas que compramos a Estados Unidos y que ese combustible que adquirimos es seco, no viene con los hidrocarburos que podrían servir para una petroquímica y eso es más trabajo”.
En ese sentido, el comisionado Moreira resaltó que hace 10 años la dependencia del gas proveniente del vecino país era de 10 por ciento, pero hoy en día alcanza 80 por ciento y hay que ponderar que la electricidad del país se produce en un 60 por ciento con gas.
A su vez, la comisionada Porres Luna confirmó que aun cuando se cancelaron las rondas 2.3 y 2.4, los recursos prospectivos de petróleo en México para 2024 podrían llegar a 2 mil 369 millones de barriles diarios.
Las producciones que podríamos tener después de dos años serían de 2 mil 369 millones de barriles diarios en 2024, con 16 por ciento de participación de los contratos con privados, apuntó en su reunión con senadores.

Presidente de la CRE tiene conflicto de interés: AMLO

Ciudad de México (Iliana Cháve / Energía Hoy).- El presidente Andrés Manuel López Obrador acusó al presidente de la Comisión Reguladora de Energía (CRE), Guillermo García Alcocer, de tener conflicto de interés con su desempeño como funcionario, y adelantó que el próximo lunes presentará las pruebas.
Durante su conferencia matutina, comentó que luego de dar a conocer las ternas a comisionados de la CRE, “sale declarar el presidente de CRE de que estaban mal las ternas que propuse”, pero “ el señor tiene conflicto de interés y es el presidente de la CRE y el lunes daremos a conocer toda la información”.
Advirtió que “esto es lo ya no vamos a permitir” no se cuestionaron estas cosas porque eran empleados, una relación de complicidad y por esos imperaba la corrupción” tanto en Pemex como en CFE.
Sobre este último punto sostuvo que “crearon todo un andamiaje con eso propósito parte de ese andamiaje fue la Reforma Energética que resultó un rotundo fracaso con estas instancias reguladoras, supuestamente independientes, cuando en realidad estaban al servicio de los traficantes de influencia, de los saqueadores de Pemex y de la CFE.”

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Exhortan a la Secretaría del Trabajo a hacer supervisiones SALARIO MÍNIMO DE $176.72 NO SE HACE EFECTIVO EN LA FRONTERA

*Algunos patrones estan eliminando pago de comisiones o prestaciones para pagarlo.
*Más de la mitad de los trabajadores de micro y pequeñas empresas ganan salario mínio.
Por María de Lourdes Martínez González
Frente al hecho de que en Matamoros, Tamaulipas, siguen declarándose trabajadores en huelga para exigir el pago del salario mínimo que autorizó el gobierno de Andrés Manuel López Obrador de 176 pesos con 72 centavos para la frontera norte del país, el jueves 14 de febrero de 2019 a iniciativa del diputado federal Armando Reyes Ledesma la Cámara de Diputados aprobó un exhorto a la secretaria del Trabajo, Luisa María Alcalde, para que establezca un programa temporal de atención, orientación y difusión en todos los medios y ayude a los trabajadores para que se haga efectivo dicho aumento.
En Matamoros, Tamaulipas, los propietarios de las maquiladoras no sólo despidieron sino que amenazaron con meter a la cárcel a decenas de trabajadores que se declararon en paro y en huelga en 45 maquiladoras, el 25 de enero de 2019, para reclamar el incremento al salario mínimo aprobado por las autoridades federales para la zona fronteriza del país.
Pese a ese ambiente de hostilidad patronal, el viernes 15 de febrero de 2019 trabajadores de la transnacional Coca-cola también se declararon en huelga, con el reclamo adicional de 20 y 30 por ciento de incremento salarial.
Cabe señalar que es el líder de la Confederación de Trabajadores de México, Juan Villafuerte, quien encabeza estas movilizaciones, fue denunciado por tener contratos de protección con sólo 1 trabajador, por lo que cuando los empresarios le otorgan el incremento a ese trabajador los demás huelguistas o paristas quedan desprotegidos y terminan en la calle por despido laboral.
En la Cámara de Diputados se discutió este asunto el 14 de febrero de 2019 y se recordó que se publicó en el Diario Oficial de la Federación el día 26 de diciembre del año 2018, una resolución de los integrantes del Consejo de Representantes de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos,en la que se fija que a partir del primero de enero del 2019 , el salario mínimo es de 176 pesos con 72 centavos, por jornada diaria de trabajo en la zona norte del país y de 102 pesos para el resto del país.
El área geográfica denominada  Zona Libre de la Frontera Norte  que en su totalidad se integra por 43 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila de Zaragoza, Nuevo León y Tamaulipas, el salario mínimo es de 176.72 pesos para los 59 oficios señalados en el Diario Oficial de la Federación.
El diputado que presentó la solicitud del exhorto, Armando Reyes Ledesma, señaló que algunos patrones están quitándole prestaciones a sus trabajadores para pagar el monto salarial antes señalado. Puso como ejemplo el estado de Baja California, en donde "se han comenzado a dar casos de trabajadoras y trabajadores vendedores en piso, en el que el patrón...les reduce o elimina el porcentaje de comisión por ventas al que tenían originalmente como prestación".
Detalló que el 57.8 por ciento de los asalariados de tiempo completo de un salario mínimo trabaja en micronegocios de 1 a 5 trabajadores. 

OIT: se debe indagar ilegalidad de contratos laborales

 
Periódico La Jornada
Lunes 18 de febrero de 2019, p. 9
La comisión de expertos de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) que analiza el rumbo que han tenido los convenios y recomendaciones en materia laboral, instó al gobierno mexicano a generar un amplio debate para atender las denuncias por la conformación de sindicatos y contratos de protección por medio de los cuales celebran contratos colectivos a espaldas de los trabajadores.
En el informe Aplicación de las normas internacionales de Trabajo, elaborado por la OIT, los expertos –que fungen como órgano independiente con 20 juristas– indican que han recibido denuncias de diversas organizaciones locales y extranjeras por la creación de sindicatos no representativos en México.
En sus observaciones, la comisión reiteró su solicitud al gobierno para consultar con interlocutores sociales, tomar las medidas legislativas y las prácticas que sean necesarias para encontrar soluciones.
Desde larga data varias organizaciones nacionales e internacionales de trabajadores han venido denunciando ante órganos de control de la OIT la vulneración del derecho de sindicación mediante los contratos de protección, en los que se alega que sindicatos no representativos, en connivencia con las autoridades, celebran a espaldas de los trabajadores contratos colectivos con los empleadores, intercambiando dinero y prebendas para conseguir discrecionalidad en el manejo de las relaciones laborales, señala en texto.
Como consecuencia, señalan que se han reducido los salarios e impiden la constitución de sindicatos independientes.
El gobierno mexicano indicó que desde 2012 se aprobó una reforma laboral para dar a conocer de manera pública el contenido de estatutos, directiva y toma de nota de los 3 mil 371 sindicatos en el país, pero habiendo tomado nota con profunda preocupación de las denuncias, se alienta a crear un debate con los interlocutores sociales sobre este tema, por lo que la OIT ofreció asistencia técnica para lograr las adecuaciones necesarias.

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Irregularidades por 5.3 mil millones del Ramo 23 en 5 estados del país

   

CONTRALÍNEA 

Autor:
A finales del gobierno de Enrique Peña Nieto se cometieron desvíos y otros delitos por más de 7 mil millones de pesos en el uso de recursos federales destinados a estados y municipios dentro del Ramo 23, concretamente a través del Fondo para el Fortalecimiento Financiero (Fortafin).


Los gobiernos identificados como los principales saqueadores de recursos del Ramo 23 en 2017 corresponden a cinco estados del país, los cuales dispusieron indebidamente de 5 mil 300 millones de pesos: Michoacán, con 2 mil 500 millones; Estado de México, 900 millones; Puebla, 900 millones; Coahuila, 800 millones, y Tabasco, 200 millones.
En los dos últimos años del gobierno de Peña, la Secretaría de Hacienda y Crédito Público (SHCP) -a cargo de José Antonio Meade Kuribreña hasta noviembre de 2017 y de José Antonio González Anaya en 2018- resolvió aumentar en 1 mil 700 por ciento el presupuesto del Fortafin, pues mientras la Cámara de Diputados había etiquetado para dicho Fondo sólo 3 mil millones de pesos en un año, Meade elevó la cifra a 55 mil millones.
Fuentes financieras explicaron que en una revisión realizada al ejercicio de dicho Fondo en sólo 16 estados del país, se descubrió irregularidades por 2 mil 500 millones, pero fue mayor la sorpresa cuando al concluir la revisión a los 32 estados de la República las anomalías en el gasto dentro del Ramo 23 se elevaron hasta los 7 mil millones de pesos.
El Ramo 23 es una partida presupuestal administrada por la SHCP y cuenta con diversos fondos, uno de ellos es el Fortafin, al cual Meade Kuribreña y González Anaya decidieron destinarle más recursos que a cualquier otro en 2017 y 2018, contraviniendo las disposiciones de la Cámara de Diputados.
Los resultados de las primeras investigaciones consideran ya al Fortafin como el principal Fondo utilizado política y económicamente por el gobierno de Peña Nieto para comprar gobernadores y presidentes municipales, sin importar que éstos desviaran indiscriminadamente los recursos públicos.
En 2017, los recursos del Ramo 23 canalizados a estados y municipios (Fortafin) del país ascendieron a poco más de 125 mil millones de pesos, mientras que la revisión que se hace de 2018, al cierre del gobierno de Peña Nieto y José Antonio González Anaya al frente de Hacienda, asegura fuentes hacendarias que los resultados de la revisión es escandalosa por el mal uso de miles de millones de recursos públicos destinados a gobiernos estatales y municipales de todo el país.

A partir de 2019, con Andrés Manuel López Obrador como presidente de la República, los polémicos recursos del Ramo 23, también conocido como el “fondo de los moches” porque algunos legisladores han utilizado la asignación de esos recursos como un chantaje y soborno para estados y municipios, fueron minimizados en el Presupuesto de Egresos Federal.
Sin embargo, dado el mal uso que ejerció el gobierno del expresidente Peña Nieto para operar políticamente en estados y municipios, ya se esperan los resultados de las auditorías al respecto.

Sin prestaciones, cuatro de cada 10 trabajadores

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▲ El comercio informal, sin cambios pese a reformas.Foto María Luisa Severiano
 
Periódico La Jornada
Lunes 18 de febrero de 2019, p. 19
Cuatro de cada 10 trabajadores no tienen ninguna prestación de ley, al tiempo que la desocupación se ha acentuado entre los grupos de población con mayor nivel educativo. Además, los pasados seis años, periodo en el que oficialmente se creó más empleo, se caracterizaron por la flexibilización de las condiciones laborales, revelan cifras del gobierno y opinan expertos.
En el sexenio de Enrique Peña Nieto se crearon 4 millones 162 mil 990, récord para un periodo similar, en palabras del ex mandatario, y casi el doble de los 2 millones 313 mil 622 generados en el periodo de Felipe Calderón, quien se nombró el presidente del empleo.
No obstante, al cierre del año pasado 38 por ciento de quienes trabajaban no tenía acceso a ninguna prestación de ley. Además, 13 millones 328 mil 173 empleos subordinados no contaban más que con el sueldo convenido y el número de desocupados con mayor nivel de estudios aumentó: la mitad de los que integran la tasa total de desempleo tienen bachillerato y educación superior, el nivel más alto registrado. Tampoco se ven los efectos de reducir la brecha laboral entre mujeres y hombres, según cifras oficiales.
De acuerdo con José Nabor Cruz, del Instituto de Investigaciones Económicas de la Universidad Nacional Autónoma de México, hay más factores negativos que se pueden rescatar de la reforma laboral de febrero de 2012. Destaca la flexibilización de las contrataciones mediante outsourcing, que elimina el vínculo directo entre el trabajador y la empresa para la que se prestan servicios.
El número que ha ido aumentado es el de trabajadores que son contratados bajo la figura de tercerización y que el Instituto Nacional de Estadística y Geografía contabiliza como nuevos empleos. Éstos inmediatamente van al rubro de trabajos informales, porque no cuentan con muchos beneficios de seguridad social, indicó.
Expuso que si bien dicha figura tiene el objetivo de generar mayor movilidad laboral, en el caso de México lo primero que debió atenderse es el trabajo precario, que ya dominaba antes de la reforma, y mejorar las prestaciones sociales. De otra manera, a la larga, implicará presión para las finanzas públicas, cuando el bono demográfico llegue a su fin. Actualmente, cuatro de cada 10 desempleados tienen entre 20 y 29 años de edad.
Otro de los mayores pendientes, dijo el investigador, es el tema salarial. Según información del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), en los pasados seis años hubo un incremento de 46.05 por ciento al miningreso, pero los efectos de la inflación implicaron que en términos reales éste se apreciara apenas 27.80 por ciento. Con ello, la diferencia entre lo que se dice incrementar al sueldo y su valor pasó de 8.20 pesos en 2012 a 21.52 en 2018.
Esa situación se agrava en el caso de todas las personas que no están dadas de alta ante el IMSS. Dos de cada tres personas ganaron menos de tres salarios al día en 2018, equivalentes a 265 pesos diarios, reportó la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE). En tanto, el ingreso para los dados de alta ante el IMSS promedió 352.21 pesos, con una marcada disparidad entre hombres y mujeres.
Mientras los hombres, en promedio, ganan 369.72 pesos al día, las mujeres perciben 46.84 menos (15 por ciento inferior). Es la brecha salarial más amplia desde 2000, en términos nominales. A la par, entre aquellos que ganan más de cinco salarios mínimos, de cada 100 sólo 15 son mujeres, mientras ellas también llevan la mayor parte entre quienes ganan dos salarios mínimos o menos, reporta la ENOE.
Es evidente que la pasada reforma laboral, en lugar de propiciar una formalización del mercado en la materia, prácticamente logró lo contrario: estancar la informalidad. Afortunadamente no ha crecido, pero tampoco ha habido una reducción y sí, en realidad, una pérdida en los ingresos, resumió Nabor.
Además, pese a los programas de universalización de los servicios de salud, el porcentaje de la población económicamente activa sin acceso a salud va a la par de aquellas personas que trabajan en la informalidad, que se tasa en 62 por ciento. De 54 millones 194 mil 608, 61.97 por ciento no cuenta con esa prestación.

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Liberan a tres pobladores de Tlanixco, presos por 11 años

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▲ Lorenzo Sánchez, Dominga González y Marco Antonio Pérez abordaron el automóvil del defensor Antonio Lara, quien los llevaría hasta Tlanixco, en un camino de 40 minutos de Almoloya a Tenango del Valle. Los tres salieron ayer por la tarde del penal de Santiaguito, luego de estar 11 años en prisión, acusados de la muerte de un empresario floricultor.Foto Agencia MVT
Corresponsal
Periódico La Jornada
Lunes 18 de febrero de 2019, p. 25
Almoloya de Juárez, Méx., Dominga González, Marco Antonio Pérez y Lorenzo Sánchez, indígenas nahuas de San Pedro Tlanixco, municipio de Tenango del Valle, recuperaron este domingo su libertad, después de 11 años y medio de permanecer presos, acusados de un crimen que no cometieron.
A las 15 horas, Maximiliano Vázquez, juez primero penal de primera instancia del distrito judicial de Toluca, decretó el sobreseimiento de la causa penal 32/2003, tras el desistimiento de la acción penal que promovió el Ministerio Público (MP) la noche del sábado anterior, y firmó el auto de libertad, con lo que se iniciaron los trámites para la excarcelación de los pobladores.
Los habitantes de Tlanixco fueron imputados por la muerte del empresario español Alejandro Issak Basso, en abril de 2003. Dominga, Marco Antonio y Lorenzo fueron arrestados en 2006; dos años después los sentenciaron a 50 años de prisión por homicidio.
Su abogado apeló de la condena y en segunda instancia un magistrado de alzada la anuló y ordenó la reposición del proceso desde su inicio, al comprobarse una serie de violaciones al debido proceso.
El sábado anterior se reinició el proceso con la audiencia de la declaración preparatoria de cada uno de ellos y al final de la diligencia, el MP entregó un escrito para retirar los cargos, en atención a un exhorto que hizo el Congreso mexiquense a finales de enero anterior, para dejar en libertad a los imputados.
Además, la Organización de las Naciones Unidas (ONU) ya había revisado el expediente y confirmó que no había pruebas de su responsabilidad en el deceso del empresario, debido a que señaló la existencia de violaciones a sus garantías durante el juicio en estos 11 años.
Ayer, familiares, amigos y vecinos de Tlanixco acudieron al penal de Santiaguito para esperar la noticia que desde el sábado les adelantó el abogado Antonio Lara Duque, pues con el retiro de los cargos por el MP ya no había razón legal para mantenerlos presos.
Familiares, amigos y vecinos de Tlanixco esperaron durante horas en la puerta de la aduana del penal. El ánimo no decayó, pues la espera la amenizaron con cantos, consignas y porras hacia las personas que más tarde saldrían de la cárcel.
En punto de las 18:50 horas, Dominga, Marco Antonio y Lorenzo llegaron a la puerta de la aduana del penal, ya sin el uniforme azul que portaron durante su larga estadía ahí dentro. Su salida provocó el júbilo del centenar personas que los esperaban.
Un grupo de amigos gritó a coro: ¡Hoy nos llevamos tres, mañana los otros tres!, en referencia a Pedro Sánchez, Teófilo Pérez y Rómulo Arias, quienes siguen presos por esta misma causa purgando condena de 50 años de prisión.
El defensor Antonio Lara Duque explicó que con el desistimiento del MP, la liberación de otros tres será cuestión de días, pues mañana mismo se presentará un recurso de revisión extraordinaria de la sentencia para que en los próximos días también quede sin efecto.
Añadió que solicitarán que se cancele una orden de aprehensión contra Rey Pérez, otro vecino de Tlanixco, quien desde hace 11 años huyó del pueblo porque también lo responsabilizaron de la muerte del empresario español.
Ha quedado confirmado y demostrado que nada tuvieron que ver con la muerte de esta persona. Como pudieron escuchar, en el expediente no había una sola acusación concreta contra algún poblador de Tlanixco. Eran imputaciones genéricas y no individualizadas, y así no se puede sostener ninguna sentencia, explicó Lara Duque.
Por fin se hizo justicia
Dominga González fue la primera en cruzar la reja del penal de Santiaguito. Tan pronto lo hizo se fundió en un largo abrazo con sus hijas, hijo y nietos. Era la más sonriente y en un par de ocasiones exclamó que por fin se hizo justicia. Se acabó este martirio para nosotros, pero quedan tres compañeros más en la cárcel. No vamos a dejar de luchar hasta lograr su libertad, expresó.
Marco Antonio Pérez también se abrazó con su esposa, hijos y hermanos. Agradeció el trabajo de su abogado y el apoyo que recibieron de la oficina del Alto Comisionado de Derechos Humanos de la ONU, pues sin ellos, esto no habría sido posible. Tuvo que intervenir una organización internacional para que se hiciera justicia. No es posible que en nuestro propio país no se nos crea y sean los extranjeros quienes nos tengan más confianza. Siempre sostuvimos que éramos inocentes de lo que se nos acusaba y gracias al apoyo de la ONU y de Antonio Lara, hoy estamos afuera, dijo Lorenzo Sánchez.
Los tres excarcelados subieron al automóvil del abogado Antonio Lara quien los llevaría hasta Tlanixco en un camino de 40 minutos de Almoloya a Tenango del Valle. Ahí esperaban celebrar con una misa y cada uno de ellos cenaría con su familia.

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domingo, 17 de febrero de 2019

¿Cómo trabaja la Comisión de Educación Cooperativa de LF del Centro?



SME/LF del Centro/Redacción: Comisión de Educación Cooperativa/15 de febrero 2019
Nuestra cooperativa LF del Centro ha pasado por diversos procesos de cambio desde su inicio, uno de los más importantes es el proceso de adaptación en la transición de trabajadores asalariados a trabajadores autogestivos o también llamados autogestionarios.
 
Quienes formamos parte de esta Comisión hemos tenido que iniciar investigando, estudiando, practicando, observando, analizando, etc., todo tipo de información necesaria, y con ayuda de diferentes actores nos encontramos trabajando sobre los distintos temas que hoy debemos conocer para poder transmitir, no solo en talleres, sino en cualquier forma que fomente el aprendizaje para todos. Tenemos claro que es indispensable apoyarnos unos a otros en este proceso. 
 
El Cooperativismo y la Autogestión, son temas que necesitamos conocer quienes ahora somos socias y socios cooperativistas, el proceso de aprendizaje y reaprendizaje se ha tomado con mucho cuidado y preocupación, ¿por qué reaprendizaje? porque finalmente muchas de las conductas que repetimos a diario en nuestras labores cotidianas se encuentran muy relacionadas con estas formas de trabajo.
Obedeciendo principalmente al 5º. Principio cooperativista, Educación, Formación e Información, se llevan a cabo diferentes trabajos dentro de la Comisión de Educación cooperativa, entre ellos el desarrollo e impartición de talleres, la cobertura de eventos y visitas a distintas cooperativas con las que se crean redes de distintos tipos.
 
Es preciso conocer que todos los trabajos han sido consensados y autorizados respetando el vínculo indisoluble que existe entre nuestra Cooperativa LF del Centro y nuestro Sindicato Mexicano de electricistas. 
 
Así pues, la Comisión de Educación Cooperativa de LF del Centro, en conjunto con el Consejo de Administración y nuestra Dirección Sindical, desde hace casi 2 años, se ha dado a la tarea no solo de investigar, sino de buscar las formas y alianzas que nos lleven a delinear el camino a seguir más certero, que se adecue a las necesidades y características tan únicas de nuestra cooperativa.
 
Para la exposición sobre la diferencia entre el modelo económico capitalista y el modelo económico cooperativista, es indispensable conocer a que se refiere la Economía Social y Solidaria; cabe mencionar que, además de la Comisión de Educación Cooperativa existe otra Comisión dentro del Consejo de Administración que se encarga especialmente de este último tema, se trata de la Comisión de Economía Social y Solidaria, con la que también se ha trabajado en conjunto.
 
El acompañamiento y asesoría de diferentes cooperativas como la Cooperativa Trabajadores Democráticos de Occidente (TRADOC) y Cooperativa Pascual, organizaciones como Alianza Cooperativista Internacional (ALCONA), Programa de Autogestión Cooperativa (PAC) de la Universidad Autónoma de la Ciudad de México (UACM) y académicos de diferentes instituciones educativas como son: Universidad Nacional Autónoma de México (UNAM), Instituto Politécnico Nacional (IPN), Universidad Autónoma de Querétaro (UAQ), Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), Universidad Iberoamericana (UIA), Universidad Autónoma Chapingo (UACH), principalmente, ha sido invaluable. 
 
Se tuvo que hacer pruebas que ayudaran a visualizar con mayor claridad las dudas y necesidades de información de las socias y socios. Se trabajó en varias versiones de talleres que incluyeron en su temario al Cooperativismo, la Autogestión y además la Economía Social y Solidaria.
 
El 26 de julio del año 2017 se impartió la primer versión del taller sobre cooperativismo por la Comisión de Educación de LF del Centro, se llamó Taller de Economía Social Solidaria y Cooperativismo (Tessyc), los participantes fueron en su mayoría socias y socios que estaban en el momento previo de su ingreso a los proyectos productivos, por lo que, con el taller se fomentó la comprensión y el entendimiento de la historia, conceptos y lineamientos que ayudaran a incrementar el sentido de identidad y pertenencia en nuestra cooperativa.
 
Actualmente, se imparte el Taller de Cooperativismo y Autogestión (Tecotag), que es la versión más reciente y que ha resultado ser más efectiva para la formación de los socios, sin embargo, no se descarta el hecho de seguirlo puliendo y perfeccionando.
 
La Comisión de Educación Cooperativa tiene a bien una enorme responsabilidad, pues la formación cooperativa y autogestiva de las y los socios cooperativistas que antes fueron asalariados dependientes de un patrón, deberá realizarse de forma gradual. La diferencia entre una empresa privada y una empresa social debe ser entendida por todos, pues las conductas repetitivas de la primera ocasionan grandes problemáticas internas.
 
La observación, análisis y seguimiento de la Educación Cooperativa es necesaria, su planificación día a día debe ayudar a revalorar la conducta dentro del entorno laboral ahora en nuestra figura de socios y socias cooperativistas; el cooperativismo se trata de una filosofía que excluye el egoísmo y demás aspectos negativos del ser humano, para fomentar aquellas virtudes para la sana convivencia, como la solidaridad y ayuda mutua, también el trabajo conjunto que al final deberemos adoptar como hábito del día a día en nuestra Cooperativa LF del Centro.
 
C. Isabel de la Rosa, Comisión de Educación Cooperativa, LF del Centro.

viernes, 15 de febrero de 2019

SME y usuarios de energía eléctrica piden ‘borrón y cuenta nueva’

PUBLIMETRO 
Martín Esparza, secretario general del SME, responsabilizó a Felipe Calderón por las altas tarifas en el servicio eléctrico
Por Diego Rodríguez




Integrantes del Sindicato Mexicano de Electricistas (SME) y de la Asamblea Nacional de Usuarios de Energía Eléctrica (ANUEE) marcharon por Paseo de la Reforma rumbo a la Secretaría de Gobernación, con el objetivo de establecer una tarifa justa y “borrón y cuenta nueva” para los usuarios que no pueden pagar sus adeudos de electricidad.
Martín Esparza, secretario general del SME, dijo que las altas tarifas en el sector eléctrico son consecuencia de la Reforma Energética; también responsabilizó de esta situación al ex presidente Felipe Calderón, en cuyo sexenio se dio la extinción de Luz y Fuerza del Centro, y a Georgina Kessel, secretaria de Energía durante buena parte de su sexenio.

“Mi reconocimiento a este esfuerzo de lucha a lo largo de más de 8 años de los usuarios con el SME, cuánta razón tenía el sindicato de la decisión del ex presidente Felipe Calderón; ha salido a relucir que él y Georgina Kessel son funcionarios de Iberdrola, ellos fueron quienes firmaron los contratos leoninos con las multinacionales, eso explica los costos tan altos en las tarifas eléctricas”, dijo.
Intervenciones en CFE por parte de nuestro compañero Secretario General, Martín Esparza Flores, y nuestro compañero Secretario del Exterior, Humberto Montes de Oca Luna, donde se entregó un documento.
Posted by Sindicato Mexicano de Electricistas on Thursday, February 14, 2019
Los electricistas también pidieron que el gobierno federal cumpla los acuerdos a los que llegaron, por lo que pidieron una audiencia con Manuel Bartlett, director de la CFE, para que una parte del servicio eléctrico sea abastecido por la CFE y otra por Luz y Fuerza del Centro.
“Por eso vamos a entregar un documento a Bartlett que apoyó al SME, no estamos confrontando, somos parte de la solución para que haya sector eléctrico y tarifas que puedan pagar la población”, agregó.
También acudieron a la sede de la Secretaría del Trabajo, en donde entregaron un documento para pedir audiencia con la titular de esa dependencia, Luisa María Alcalde.
La tarde de ayer miércoles, Martín Esparza estuvo en la presentación de la Confederación Internacional de Trabajadores (CIT), la cual está integrada por 150 agrupaciones, la presentación estuvo a cargo de Napoleón Gómez Urrutia.
“Este es el indicio más reciente de que el movimiento de los trabajadores en México podría estar despertando tras estar dormido mucho tiempo”, aseguró Urrutia, quien también desmarcó a la Confederación de Morena.

Órganos autónomos no serán eliminados, pero los vamos a vigilar: López Obrador

El mandatario descartó impulsar reformas constitucionales para eliminar los órganos autónomos, pero aseveró que serán vigilados. Foto: Octavio Gómez

El mandatario descartó impulsar reformas constitucionales para eliminar los órganos autónomos, pero aseveró que serán vigilados. Foto: Octavio Gómez
 
PROCESO
 
CIUDAD DE MÉXICO (apro)- El presidente Andrés Manuel López Obrador aseguró que su gobierno no pretende desaparecer los órganos autónomos, pero sí evitar que sigan cometiendo actos de corrupción.
“No nos vamos a meter a hacer reformas constitucionales para quitarlos. Nada más con que ya no puedan hacer negocios, con tenerlos vigilados, porque son muy corruptos; para que no den contratos, permisos, concesiones a quienes construyen gasoductos, a quienes van a perforar pozos, a quienes ponen plantas para generar energía eléctrica; nada más con eso”, declaró en su conferencia mañanera.

“Vamos a estar pendientes para que no den subsidios, que no haya monopolios, que no protejan a monopolios, porque les dieron tantas facultades que están por encima del Poder Legislativo en algunos casos, y es inapelable lo que deciden; pero afortunadamente se les están venciendo los plazos”.
Y puso como ejemplo a la Comisión Reguladora de Energía (CRE) “que era una de las comisiones u organismos autónomos, entre comillas”.

Fuente

Maquiladoras en Tamaulipas recortan mil 500 empleos

El decreto de alza al salario mínimo desencadenó huelgas en el sector en el norte del país // Temen ola de protestas y despidos //Piden que el Ejecutivo intervenga para evitar más conflictos
Foto
▲ En enero se presentó una ola de emplazamientos a huelga en las maquiladoras de Matamoros. Las protestas buscaban alza al salario.Foto Julia Le Duc
 
Periódico La Jornada
Viernes 15 de febrero de 2019, p. 15
Como consecuencia de las huelgas laborales que estallaron en la industria maquiladora de Matamoros, Tamaulipas, a finales del mes pasado, 50 empresas despidieron a mil 500 trabajadores para compensar su situación financiera, y habrá más recortes, aseguró Rosalinda Torres, nueva presidenta del Consejo Nacional de la Industria Maquiladora y Manufacturera de Exportación (Index) en esa ciudad.
Index y otros organismos empresariales pidieron la intervención del gobierno federal para resolver el conflicto laboral en las maquiladoras, ante el riesgo de que las huelgas y paros se contagien a otras entidades de la zona, a raíz del aumento al salario en la frontera.
Mañana (viernes) es quincena y mil 500 familias ya no la recibirán, remarcó Luis Aguirre Lang, presidente nacional de Index, y sobre las 15 empresas que advirtieron que dejarían el país, señaló que algunas analizan reubicarse en otros estados donde también tienen plantas y otras todavía evalúan qué harán, pero se reservó mencionar el número y nombre de las firmas que podrían dejar México.
En un documento de 10 puntos, al que llamaron Declaratoria de Matamoros Index 4T, Aguirre Lang y las 21 asociaciones que integran el consejo pidieron de nueva cuenta la intervención del Presidente de la República así como de las secretarías de Gobernación y del Trabajo, para eliminar la confusión que se generó entre trabajadores y sindicatos, a los que acusó de extorsión.
Juan Pablo Castañón, presidente del Consejo Coordinador Empresarial (CCE), consideró que la paz laboral en Matamoros está trastocada y hay riesgo de que se pierdan 50 mil empleos.
Añadió que hasta el momento se tienen contabilizadas 20 huelgas y 30 paros ilegales, por lo que exhortó a autoridades estatales y federales a coordinarse para que el problema no se desborde.
Detalló que el conflicto laboral enMatamoros, que estalló el 25 de enero y tuvo una fase de arreglo en la primera semana de febrero, ya presenta riesgos de extenderse hacia otras ciudades, particularmente Reynosa, que cuenta con cinco veces más industrias que la ciudad vecina.
A su consideración, las empresas deben elevar el salario de los trabajadores pero no a costa del empleo, sino en el marco de la ley y de sus posibilidades.
Efecto de contagio
Francisco Cervantes Díaz, presidente de la Confederación de Cámaras Industriales, aseguró que más de 600 empresas establecidas en la frontera norte están en riesgo de continuar el conflicto laboral que se vive en Matamoros, por lo que pidió al gobierno federal una mesa de diálogo intersecretarial.
Indicó que el problema se está extendiendo a Nuevo León, Coahuila, Tijuana (Baja California) y Ciudad Juárez, Chihuahua.
Previamente, Margarita Ríos-Farjat, jefa del Servicio de Administración Tributaria, externó que esperaba que las empresas, al ser embajadores del marco impositivo para inversionistas, cumplieran con los regímenes fiscales, sin simulación, sin evasión. Ello, en el marco de la presentación del libro Sistema fiscal mexicano. Guía para inversionistas, promovido por el CCE, donde compartió mesa con el líder empresarial Castañón.

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Predomina empleo de mala calidad en el mercado laboral mundial: OIT

Informalidad, bajos salarios, desigualdad de oportunidades y brecha de género son algunos de los aspectos que aborda la organización en su último informe sobre las perspectivas mundiales del mercado laboral.

Predomina empleo de mala calidad en el mercado laboral mundial: OIT

El gran problema del empleo en el mundo: Las malas condiciones de trabajo. Así resume la Organización Internacional de Trabajo (OIT) la situación laboral actual. 
En el informe Perspectivas sociales y del empleo en el mundo: Tendencias 2019 el organismo destaca que el principal problema del mercado de trabajo es el empleo de mala calidad
“Millones de personas se ven obligadas a aceptar condiciones de trabajo deficientes”, reconoce la organización en el report dado a conocer este miércoles.
En 2018, la mayoría de los 3,300 millones de personas empleadas en el mundo no gozaba de un nivel suficiente de seguridad económica, bienestar material e igualdad de oportunidades. 
Si bien se redujo el desempleo a nivel mundial, esto no ha llevado a una mejora de la calidad del trabajo. Hay más empleo, pero no mejor.
“Tener empleo no siempre garantiza condiciones de vida dignas”, señaló Damian Grimshaw, director del Departamento de Investigaciones de la OIT. 
Por ejemplo, detalla la OIT, un total de 700 millones de personas viven en situación de pobreza extrema o moderada, pese a tener empleo.

Panorama complicado

Para el caso específico de América Latina y el Caribe, pese al repunte del crecimiento económico en la región, el organismo prevé que el empleo aumentará sólo 1.4% anualmente en 2019 y 2020.
Señala que el descenso “relativamente lento” del desempleo regional se debe a las diferentes situaciones del mercado laboral de cada país.
La informalidad sigue siendo generalizadas en todo tipo de empleo y en todo el mundo. En esa categoría hay más de 2,000 millones de trabajadores, es decir, 61% de la población activa a nivel global. 
Por otro lado, tampoco se ha reducido la brecha laboral entre mujeres y hombres. La tasa de participación femenina en el 2018 fue de sólo el 48%, muy inferior al 75% de la tasa masculina. 
"Vale decir que, en 2018, alrededor de tres de cada cinco de los 3,500 millones de integrantes de la fuerza de trabajo mundial eran varones. La evolución hacia el cierre de la brecha de género en las tasas de participación tuvo un lapso de rápida mejora que se pro- longó hasta 2003, pero luego se estancó", se expresa en el documento de la OIT.
Además, las mujeres predominan en la fuerza de trabajo potencial y subutilizada. 
De acuerdo con el informe, una de cada cinco personas jóvenes (menores de 25 años) no trabaja, ni estudia, ni recibe formación, por lo que sus perspectivas de trabajo se ven comprometidas.
La OIT advirtió que la persistencia del déficit de empleos de calidad en el mundo impedirá alcanzar la meta de trabajo decente para todos, establecida en los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS).
"Estar en el empleo no siempre garantiza condiciones de vida decentes. Muchos trabajadores se ven en la situación de tener que aceptar puestos de trabajo carentes de atractivo, en general informales y mal remunerados, y tienen escaso o nulo acceso a la protección social y a los derechos laborales", concluye la OIT:

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El poder es una tentación: AMLO

 

Si no se tienen principios, si no hay ética, el poder corrompe, marea: a los inteligentes los atonta, a los tontos los enloquece, dijo esta mañana el presidente Andrés Manuel López Obrador. Aseguró que el poder es una tentación y por ello los principios son muy importantes.

“No estamos a salvo porque la condición humana está siempre a prueba. Alguien muy cercano me dijo: ‘me están quitando mis plazas, me están quitando a mi gente’”. El mandatario aseguró que su respuesta fue: “Cuáles plazas si no tenemos nada”.
Por ello, dijo, hay que romper el molde con el que se hacía la política anteriormente y hay que tener principios.
Nancy Flores

Sindicato de Trabajadores Unidos Trabajadores de Honda piden apoyo federal por juicios laborales

Los integrantes del STUHM están confiados en que con el actual gobierno sí se permitirá la libertad sindical en el país.

Trabajadores de Honda piden apoyo federal por juicios laborales

Guadalajara, Jal. Integrantes del Sindicato de Trabajadores Unidos de Honda de México (STUHM) solicitaron la intervención del gobierno federal en la resolución de 11 juicios laborales que tienen pendientes.
El secretario general del organismo, Luis Gerardo Rodríguez Luna, informó que ya se reunieron con el director de Gobierno de la Secretaría de Gobernación, Lorenzo Gómez Hernández, y concretaron una reunión con la titular de Trabajo, Luisa María Alcalde.
“Conseguirnos una cita con la secretaria de Trabajo, Luisa María, y a checar nuestras demandas de trabajo de cada uno de nosotros”, sostuvo el dirigente del sindicato.
Los integrantes del sindicato están confiados en que con el actual gobierno federal sí se permitirá la libertad sindical en el país y el STUHM podrá participar como sindicato minoritario para atender las demandas de los trabajadores en la planta armadora de Honda, ubicada en el municipio de El Salto.
Según Rodríguez Luna, actualmente siguen vigentes 14 juicios laborales de trabajadores que fueron despedidos por la compañía de origen nipón entre el 2011 y el 2012, según dicen de forma “injustificada”, por lo que interpusieron juicios de amparo para que se les reinstale en su empleo, ya que, aseguran, fueron despedidos debido a que conformaron el sindicato independiente en el 2010.
El STUHM espera, además, que luego de ocho años ahora sí haya justicia en la batalla legal que iniciaron en el 2011 por el derecho de los trabajadores a afiliarse libremente en el sindicato de su preferencia.

Denuncias

De entonces a la fecha, la lucha del sindicato independencia ha pasado por episodios que van desde denuncias de represión por parte de policías municipales de El Salto para impedir la entrega de volantes informativos en las inmediaciones de la planta armadora, el encarcelamiento de algunos dirigentes del STUHM y hasta la suspensión de labores por algunas horas en el 2013.
El mes pasado, el exsecretario general del sindicato, José Luis Solorio, fue detenido y encarcelado en el reclusorio federal de Puente Grande, Jalisco, acusado de falsedad de declaración por parte de la armadora japonesa.
De acuerdo con los integrantes del sindicato independiente, la solicitud de intervención de autoridades federales pudo ser la causa.
estados@eleconomista.mx

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Creció la precariedad laboral en 2018: Inegi

Dos de cada tres trabajadores ganan menos de 265 pesos por día, señala
 
Periódico La Jornada
Viernes 15 de febrero de 2019, p. 21
En un reflejo de las condiciones de precariedad de los trabajadores mexicanos, al cierre del año pasado dos de cada tres personas ocupadas, tanto en el sector formal como en el informal, tuvieron un ingreso que no superó los tres salarios mínimos, alrededor de 265 pesos por día, de acuerdo con datos del Instituto Nacional de Geografía y Estadística (Inegi). Mientras 12 millones de trabajadores sobrevivieron con un salario mínimo o sin ingresos en absoluto, básicamente de propinas o ayudas.
Si bien el número de población ocupada aumento en 2018, a la par lo hizo la informalidad, creció el deterioro de seguridad en los empleos y se contó con una menor proporción de personas que cuentan con un trabajo asalariado. A ello se suma la pérdida de empleos por decenas de miles en el campo (182 mil 53), en las industrias extractivas y de electricidad (10 mil 619), así como el sector social o burocracia (34 mil 475), reporta la Encuesta Nacional de Empleo y Ocupación (ENOE).
De octubre a diciembre del año pasado se contaron un millón 328 mil 763 personas más trabajando con respecto al último trimestre de 2017, y saldó en un total 54 millones 194 mil 608 personas que se reportaron como ocupadas al cierre de 2018.
Los resultados de la ENOE indican que en el cuarto trimestre del año pasado todas las modalidades de labor informal sumaron 30 millones 693 mil 39 personas, un aumento de 1.8 por ciento con respecto del mismo periodo de 2017; lo que implica que casi seis personas, de quienes trabajan, lo hacen en la informalidad, pese al programa del sexenio pasado para regularizar el empleo y una reforma laboral que en paralelo liberó la subcontratación.
De manera detallada, 14 millones 859 mil 75 personas conformaron específicamente la ocupación en el sector informal –personas que trabajan en el campo, el servicio doméstico remunerado de los hogares y quienes trabajan en unidades económicas formales, pero que jamás se les reconocen derechos laborales ante la ley y se elude su registro ante la seguridad social–, cifra que significó un alza de 4.3 por ciento anual.
También la informalidad tuvo uno de sus mayores crecimientos en empresas, gobierno e instituciones, con de 2.5 por ciento y un saldo de 7 millones 528 mil 698 personas en esta situación. El sector agropecuario redujo en 3.4 el número de personas en la informalidad, pero como explica el propio Inegi, es un sector que en el último año vio la salida de más de 182 mil trabajadores. Por último, también disminuyó en 2.1 por ciento la tasa de servicio doméstico remunerado, que cerró con 2 millones 230 mil 717 personas en esta actividad.
Uno de los pendientes que resaltan las cifras es la disparidad de las cargas de trabajo. Tres de cada cinco trabajadores laboran entre seis y siete días a la semana. Mientras 6 por ciento de las personas trabaja menos de 15 horas semanales, en el otro extremo se ubica 28.8 por ciento que labora más de 48 horas. En promedio, la población ocupada trabajó en el trimestre octubre-diciembre de 2018 jornadas de 43 horas por semana, más de 6 horas los siete días de la semana.
Por estado, la mayor proporción de población desocupada se encuentra en Tabasco y en la Ciudad de México. Oaxaca, Guerrero y Chiapas mantienen el rezago en lo que hace al empleo asalariado. Para condiciones críticas de ocupación que puede ir desde quienes trabajan más 35 horas semanales con ingresos mensuales inferiores al salario mínimo y las que laboran más de 48 horas semanales ganando hasta dos salarios mínimos, destacan Chiapas, donde cuatro de cada 10 trabajadores están en una condición de este tipo; así como Campeche, Oaxaca, Veracruz, Tlaxcala y Puebla que impacta a uno de cada cinco trabajadores.
La informalidad en Chiapas, Guerrero, Hidalgo y Oaxaca impacta a ocho de cada 10 empleados.

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